人員規(guī)模600余人,200余位執(zhí)業(yè)律師……成立于2012年的北京在明律師事務(wù)所(以下簡稱“在明律所”)正在用一種穩(wěn)健的步調(diào)內(nèi)斂前行,逐步壯大。
作為一家專注于行政業(yè)務(wù)領(lǐng)域的律所,在明律所是如何做到讓當(dāng)事人信任并委以重任?又是如何鍛造律師實(shí)力?
鍛長補(bǔ)短 夯實(shí)律師隊(duì)伍
與其他行業(yè)不同,法律行業(yè)最重要的資產(chǎn)是律師。如何將專業(yè)人才引進(jìn)來,留得下,發(fā)展好,是律所工作的重中之重。
自成立以來,在明律所一直致力于為青年律師打造良好的發(fā)展平臺(tái)。為此,在明律所設(shè)立了律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)部、疑難案件研討部、模擬法庭部、論壇研討部等10個(gè)部門,從活動(dòng)、專業(yè)研討、交流互動(dòng)等多方面對律師進(jìn)行培養(yǎng)。
對于大部分青年律師來講,理論知識(shí)或許已經(jīng)十分夯實(shí),但實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)卻略有欠缺?!懊看位I備模擬法庭,我們都會(huì)選取不同類型的實(shí)際案例,讓律師進(jìn)行庭審辯論,熟悉掌握庭審節(jié)奏。同時(shí),律所還盡可能一比一還原審判席、書記員席、原告席、被告席等,讓參與的律師完全沉浸其中,為今后正式進(jìn)入法庭做好鋪墊?!蹦M法庭負(fù)責(zé)人楊念平律師表示。
高明的戰(zhàn)士,追求勝于未戰(zhàn)的境界。模擬法庭具備預(yù)判、備戰(zhàn)、練兵三大功能,是律師實(shí)現(xiàn)勝于未戰(zhàn)的法寶?!爸挥欣碚摏]有實(shí)踐是不能服務(wù)好當(dāng)事人的,真實(shí)庭審中有很多不可預(yù)知的問題,模擬法庭可以給律師打預(yù)防針,加速他們成長?!痹诿髀伤?span id="imbtno7" class="keyword">主任楊在明談到。
立案難、協(xié)調(diào)難、執(zhí)行難……是征收拆遷案件的典型特點(diǎn)。
為了解決多種復(fù)雜性的疑難問題,在明律所打通了團(tuán)隊(duì)、部門間的壁壘,定期舉辦疑難案件研討會(huì),共同探討,群策群力。
經(jīng)過多年疑難案件研討的經(jīng)驗(yàn)積累,從2016年起,在明律所就發(fā)起設(shè)立了中國行政法治“學(xué)術(shù)+實(shí)務(wù)”新平臺(tái)——在鳴行政法治論壇。依托該論壇,在明律所的青年律師有機(jī)會(huì)接觸到行業(yè)大咖與專家,并通過深度的學(xué)術(shù)交流,把握法律行業(yè)未來發(fā)展的最新動(dòng)態(tài),從而擴(kuò)寬青年律師的眼界,進(jìn)一步提高律師的專業(yè)素養(yǎng)。
2022年年底,在明律所還專門成立了行政法專業(yè)委員會(huì),形成了一套完整且科學(xué)的人才培養(yǎng)與管理模式。從基礎(chǔ)辦案能力夯實(shí)到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享,在明律所一直在努力提升律師的專業(yè)度和洞察力,精煉律所的服務(wù)水平,以順應(yīng)不斷變幻的市場需求。
制度為本 構(gòu)筑督導(dǎo)律師團(tuán)隊(duì)
如果說培訓(xùn)是將律師專業(yè)水平磨煉精細(xì)的金剛鉆,那么核心制度則是律所發(fā)展的根本動(dòng)力。
經(jīng)過多年探索與優(yōu)化,在明律所構(gòu)建了完備的督導(dǎo)律師團(tuán)隊(duì)制,即一位督導(dǎo)律師或合伙人律師帶領(lǐng)多位主辦律師、專業(yè)律師、律師助理,進(jìn)行案件承辦與風(fēng)險(xiǎn)把控。
身為律所主任的楊在明同樣也是一名督導(dǎo)律師。他認(rèn)為,青年律師是律所后繼發(fā)展必不可缺的中堅(jiān)力量,只有培育好青年律師,律所才能良性發(fā)展。“律所對督導(dǎo)律師的選擇和晉升是有一套完善嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的,首先督導(dǎo)律師必須擁有10年以上的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn),因?yàn)樨S富的經(jīng)驗(yàn)才能足夠把握全局,從容地應(yīng)對案件中多種突發(fā)的狀況。”楊在明解釋道。
此外,在整個(gè)督導(dǎo)律師團(tuán)隊(duì)中,督導(dǎo)律師還可以嚴(yán)格把控案件質(zhì)量,從全方位進(jìn)行輔助,例如法律文書模板、如何梳理案件、怎樣和當(dāng)事人溝通案情,以及證據(jù)整理等等。
“督導(dǎo)律師對我們而言是亦師亦友,他們在全程把控案件質(zhì)量的同時(shí),還會(huì)手把手傳授我們訴訟策略與技巧,能夠讓我們快速成長為一名獨(dú)當(dāng)一面的執(zhí)業(yè)律師?!鼻嗄曷蓭煱自平鼙硎?。
在督導(dǎo)律師團(tuán)隊(duì)制的正常運(yùn)行下,在明律所成功代理了諸多推動(dòng)法治進(jìn)程的案件。例如,2018年在明律所代理的“許某訴金華市婺城區(qū)人民政府行政強(qiáng)制及行政賠償案”,明確了產(chǎn)權(quán)人因行政機(jī)關(guān)侵權(quán)所得到的賠償不能低于依合法征收程序應(yīng)得到的補(bǔ)償?shù)脑瓌t,成為今后指導(dǎo)同類型案件裁判的重要案例。
當(dāng)然,在具體案件中,督導(dǎo)律師還會(huì)根據(jù)每個(gè)律師的專長,進(jìn)行內(nèi)部分工,更加充分地發(fā)揮青年律師的主觀能動(dòng)性?!翱v向的專業(yè)化分工使得在明律師團(tuán)隊(duì)在各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域均有杰出的專業(yè)技能及深度的法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn),而橫向的團(tuán)隊(duì)化合作則能夠進(jìn)一步推動(dòng)在明律師團(tuán)隊(duì)緊密配合、資源共享,有效提升解決客戶各種復(fù)雜法律事務(wù)的綜合能力?!睏钤诿鞅硎尽?/p> 多管齊下,并駕齊驅(qū)。在督導(dǎo)律師團(tuán)隊(duì)制的運(yùn)行下,在明律所已經(jīng)形成了晉升通道明確的人才梯隊(duì)??梢哉f,在在明律所內(nèi),律師的成長是沒有天花板的。未來,在明律所還將繼續(xù)秉承初心,在人才培養(yǎng)的方向做得更好。
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